По данным портала HeadHunter, порядка 40% россиян периодически приводят детей на работу. Как показал опрос, чаще всего в рабочее время проводят с родителями дети представителей сферы «Наука/Образование» (81%), реже - работников сфер искусства (56%), медицины (53%) и туризма (51%).

Основная причина того, что сотрудники приводят на работу детей, заключается в том, что малышей просто не с кем оставить дома. Кроме того, каждому пятому не терпится познакомить ребенка со своими коллегами, а еще для 11% опрошенных посещение ребенком офиса является вынужденной мерой: например, в случае закрытия школы из-за ремонта или карантина.

Любопытно отметить, что почти каждый десятый приводит ребенка на работу с целью познакомить его с «ремеслом», мечтая о том, чтобы в дальнейшем он продолжил родительское дело.

По мнению 57% работников, приводящих своих детей в офис, коллеги с пониманием и даже с восторгом относятся к появлению малышей в офисе. Впрочем, это не подтверждается результатами опроса бездетных сотрудников компаний: так, детским визитам рады лишь 17% из них, в то время как 63% относятся к подобным посещениям нейтрально, а 20% и вовсе высказываются резко негативно (по их словам, дети в офисе мешают сосредоточиться на работе).

###

0

Опрос проводился службой исследований HeadHunter 6-10 ноября 2014 года среди 3 466 сотрудников российских компаний.